Pengembangan Organisasi: Pengertian, Tujuan, dan Proses
Apakah sahabat HRDEH merasakan bahwa organisasi di tempat bekerja saat ini berada dalam kondisi stagnan? Ada profit, bisnis stabil, tidak ada masalah tertentu Tidak adanya pertumbuhan signifikan setelah bertahun-tahun (misalnya) setelah organisasi berdiri. Atau sahabat HRDEH memiliki masalah pada tingkat turnover yang tinggi dan sedang mencari jalan keluar untuk menghentikannya?…